En rejoignant Tendance, vous intégrez une entreprise en développement et en constante évolution.
Doté d’un esprit de famille, notre entreprise défend des valeurs telles que la proximité, la réactivité et la rigueur. Notre objectif est que chacun de nos collaborateurs développe son plein potentiel dans un cadre enthousiaste et bienveillant.
Nos équipes sont passionnées, impliquées, dynamiques et en interaction permanente pour répondre aux exigences de notre activité. Dans tous nos services, les complémentarités assurent la réussite et l’épanouissement de tous.
Savoir-faire et savoir-être sont au cœur de notre démarche de recrutement, parce que chacun de nous a quelque chose d’unique à apporter.
Candidature
Vous souhaitez répondre à une offre d’emploi ou proposer votre candidature spontanée, merci de remplir le formulaire en précisant l’intitulé du poste convoité, et de joindre vos CV et lettre de motivation. Nous vous contacterons dans les meilleurs délais.
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
L’index de l'égalité professionnelle femmes-hommes affiche un score de 75, décliné par indicateur comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 29/40
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations: 0/10
Des objectifs de progression ont été fixés afin d’assurer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes :
- Mobilisation et sensibilisation des responsables hiérarchiques en matière d’égalité salariale et process de rémunération
- Contrôle périodique de la répartition des enveloppes salariales et attribution des éléments variables pour s’assurer que les femmes et les hommes en bénéficient dans les mêmes conditions
- Maintenir la parité Femmes – Hommes pour les postes de statut cadre (Top Management)
